Retenue De L'Employeur Sur Les Options D'Achat D'Actions

Est-ce que je recevrai une déclaration qui me montrera quelles taxes ont été retenues après le paiement Oui. Nous déterminons toujours la façon la plus efficace de vous transmettre ces renseignements et vous aviserons dès que la décision aura été prise afin que vous disposiez de l'information dont vous avez besoin pour comprendre votre paiement. Informations importantes concernant l'offre publique Cette FAQ n'est ni une offre d'achat ni une sollicitation d'une offre de vente de titres. L'offre publique d'achat est présentée dans le cadre d'une déclaration d'offre publique sur l'annexe TO, contenant une offre d'achat, un formulaire de lettre de transmission et des documents relatifs à l'offre publique d'achat déposés par NCR Corporation auprès de la Securities and Exchange Commission (le 147SEC148) La Société a déposé une déclaration de sollicitation sur l'annexe 14D-9 relative à l'offre publique d'achat auprès de la SEC le 25 juillet 2011. Ces documents, tels que modifiés de temps à autre, contiennent des renseignements importants sur l'offre publique d'achat et les actionnaires des La Société est priée de les lire attentivement avant toute décision concernant l'offre publique d'achat. Le matériel de l'offre publique d'achat est disponible gratuitement sur le site Web du SEC146 à sec. gov. Une copie du matériel de l'offre publique d'achat est offerte gratuitement à tous les actionnaires de la Société à Radiants Systems ou en contactant Radiant Systems, Inc. au 3925 Brookside Parkway, Alpharetta, Géorgie 30022, à l'attention de: Directeur des relations avec les investisseurs, (770) 576-6000 . Déclaration sur les facteurs de prudence À l'exception des informations historiques présentées ici, les questions traitées dans le présent document peuvent constituer des énoncés prospectifs qui sont assujettis à certains risques et incertitudes qui pourraient faire en sorte que les résultats réels diffèrent sensiblement des résultats, performances ou réalisations futurs exprimés ou implicites. Déclarations. Les énoncés qui ne sont pas des faits historiques, y compris des énoncés précédés par, suivis ou qui comprennent les mots «anticipation» ou «semblable» sont des énoncés prospectifs. Les risques et incertitudes comprennent des incertitudes quant au moment de l'offre d'achat et aux incertitudes sur la fusion quant au nombre d'actionnaires de Radiant qui soumettent leurs actions dans l'offre le risque que les offres concurrentes soient rendues possibles Une entité gouvernementale peut interdire, retarder ou refuser d'accorder l'approbation pour la réalisation de la transaction les effets de la perturbation de la transaction rendant plus difficile de maintenir des relations avec les employés, les clients, les partenaires commerciaux ou les entités gouvernementales comme Ainsi que les risques détaillés de temps à autre dans les documents de divulgation publique de Radiant146 auprès de la SEC, y compris son rapport annuel sur formulaire 10-K pour l'exercice terminé le 31 décembre 2010, les rapports trimestriels subséquents sur formulaire 10-Q et la déclaration de sollicitation Déposée dans le cadre de l'offre publique d'achat. Les informations contenues dans ce document sont en date du 2 août 2011. Radiant décline toute intention ou obligation de mettre à jour les énoncés prospectifs à la suite d'événements intervenus après le dépôt de ces informations ou autrement, sauf si la loi l'exige expressément. Des copies des documents de divulgation publique de Radiant146 sont disponibles auprès de son service des relations avec les investisseurs. Retenue sur la rémunération en actions Comment traiter la retenue lorsque vous exercez une option ou recevez des actions à titre de rémunération. Une retenue est exigée pour certaines formes de rémunération en actions versées aux employés. Lorsque la compensation prend la forme de stock, des dispositions spéciales sont nécessaires pour satisfaire à l'exigence de retenue. Employés seulement La plupart des types de rémunération en actions peuvent être reçus par des non-employés (comme des administrateurs ou des consultants) ainsi que des employés. La retenue n'est exigée que pour les employés (et, dans certains cas, pour les anciens employés). Notez que si vous n'êtes pas un employé, vous aurez généralement à payer l'impôt sur le travail indépendant sur tout montant qui est traité comme une compensation pour les services. Lorsqu'une retenue est exigée En règle générale, la retenue est exigée dans les situations où un employé est tenu de déclarer un revenu de rémunération: La retenue est exigée lorsque vous recevez une subvention d'actions acquises (ou faites l'option de l'article 83b pour les actions non acquises). Retenue est exigée lorsque votre stock précédemment acquis vestes (en supposant que vous n'avez pas fait l'article 83b élection). Une retenue est exigée lorsque vous exercez une option d'achat d'actions non qualifiée. Il ya une exception à cette règle générale. Si vous effectuez une cession disqualifiable d'actions acquises en exerçant une option d'achat d'actions incitatives, ou si vous devez déclarer un revenu de rémunération à la disposition d'actions que vous avez acquises en vertu d'un régime d'achat d'actions pour employés, l'IRS ne nécessite pas de retenue. Comment répondre à l'exigence Le problème particulier de la retenue sur la rémunération versée en stock est que vous n'êtes pas recevoir de l'argent. Naturellement, l'IRS insiste pour que la retenue soit fournie en espèces. Comment pouvez-vous fournir la retenue d'argent lorsque vous n'avez pas reçu de l'argent Certaines entreprises aident à ce problème en fournissant une forme de compensation en espèces qui va de pair avec la rémunération en actions. Cela peut prendre la forme d'un droit d'appréciation ou d'un plan de bonus en espèces. Notez cependant que si la compagnie couvre votre retenue à la source, le montant qu'elle paie à cette fin est un revenu supplémentaire pour vous. Exemple: Vous recevez des actions évaluées à 20 000 et l'obligation de retenue à la source est de 6 600. Si la compagnie couvre cette retenue pour vous, alors vous avez un autre 6 600 de revenu d'indemnisation (et la compagnie doit retenir sur cela). La société devrait fournir environ 10.000 pour couvrir toutes les bases à ce taux de retenue. Parmi les avantages fiscaux, il s'agit de la majoration du paiement. La plupart des entreprises s'attendent à couvrir la retenue. Cela signifie que vous devez venir avec l'argent et le payer à la société, qui à son tour, il paie à l'IRS. Vous pourriez avoir à retirer ce montant de l'épargne, ou peut-être même emprunter pour couvrir le paiement. Il peut être possible d'utiliser le stock que vous recevez en garantie du prêt. Une approche consiste à vendre tout ou partie du stock qui a été fourni à titre de compensation, et d'utiliser le produit de la vente pour répondre à l'exigence de retenue. La compagnie fournissant la compensation peut convenir de racheter une partie du stock, ou de prendre des dispositions pour qu'il soit vendu par un courtier, par exemple. Dans ces cas, vous devez considérer les effets fiscaux de la vente ainsi que la réception de la propriété. Résultat de la retenue d'impôt Quelle que soit la façon dont vous remplissez l'exigence, la retenue d'impôt sur le revenu sera un crédit sur votre déclaration de revenus, la réduction de votre impôt dû ou l'augmentation de votre remboursement. Vous ne pouvez pas inclure la retenue dans la base du stock que vous avez reçu, même si c'était un montant que vous avez dû payer à la société lorsque vous l'avez reçu. Vous devez également être conscient que la retenue ne couvre pas nécessairement votre pleine responsabilité sur le stock que vous avez reçu. La retenue est faite selon des règles qui sont conçues pour se rapprocher raisonnablement de la taxe réelle dans la plupart des cas, mais votre impôt réel sur ce revenu peut être plus élevé. Posted le 23 novembre 2010 À compter du 1er janvier 2011, pratiquement chaque exercice d'options sur actions par Un employé ou un administrateur déclenchera des retenues d'impôt et des envois de fonds de l'employeur. Issu du budget fédéral de mars 2010. De nouvelles règles ont été introduites dans la Loi de l'impôt sur le revenu canadien plus tôt cet automne, ce qui indique que, à compter de la nouvelle année, les exigences en matière de retenues à la source s'appliquent aux prestations d'options d'achat d'actions. Ces modifications et d'autres proposées concernant l'imposition des options d'achat d'actions sont résumées en détail dans notre mise à jour fiscale connexe. Le changement de politique en matière de retenue et de versement des options d'achat d'actions fait en sorte que le régime fiscal canadien est essentiellement conforme aux régimes d'autres pays, y compris les États-Unis et l'Ukraine. Chaque société et chaque fiducie de fonds commun de placement qui commandite des régimes d'options d'achat d'actions auxquels ces règles s'appliquent devrait examiner les modalités actuelles de ses régimes et les procédures administratives connexes afin de déterminer si la retenue d'impôt et le versement peuvent être effectués conformément à l'Agence du revenu du Canada règles. Pour les sociétés ouvertes, les plans d'options d'achat d'actions existants et les ententes devraient également être soigneusement examinés pour déterminer si l'approbation des actionnaires est requise pour les modifications nécessaires. La série suivante de questions et de réponses passe en revue ces questions et d'autres questions courantes auxquelles les employeurs peuvent faire face pour faire face à ces changements. Les nouvelles règles s'appliquent-elles à notre entreprise? Les nouvelles règles s'appliquent généralement à tous les employeurs canadiens, y compris les employeurs non canadiens qui mettent des options d'achat d'actions à la disposition des employés canadiens, sous réserve des exceptions précisées. La principale exception couvre les sociétés privées sous contrôle canadien Définis dans la Loi de l'impôt sur le revenu du Canada. Quand les nouvelles règles s'appliqueront La retenue sera généralement exigée pour les options autres que les CPCC exercées en 2011 ou après, quel que soit le moment où l'option a été accordée. Existe-t-il des exceptions? Il y a une exception pour les options octroyées avant le 4 mars 2010 à 16 h HNE, où les options comprenaient une condition écrite stipulant que les options d'achat d'actions doivent être conservées par le titulaire d'options pour une période de temps après l'exercice . Une autre exception existe également lorsque le titulaire de l'option fait don des actions à option à un organisme de bienfaisance enregistré dans un court laps de temps après l'exercice. Quels sont les taux de retenue applicables aux options d'achat d'actions Les taux d'imposition applicables aux retenues à la source sur les prestations d'options d'achat d'actions sont les mêmes que pour les revenus d'emploi réguliers. Lorsqu'une option est admissible à la déduction d'un demi-revenu sur l'option étalée à l'exercice, seule la moitié de l'écart sera prise en considération pour déterminer le montant à retenir. Notre régime d'options d'achat d'actions ne traite pas actuellement spécifiquement de la retenue ou de la vente d'actions sur les employés en son nom. Que devrions-nous faire? Les plans d'options d'achat d'actions ou les accords peuvent inclure des conditions générales qui permettent la retenue et la remise comme exigé par la loi ou peuvent inclure des conditions spécifiques régissant comment les exigences de retenue et de remise peuvent être satisfaites. Ces conditions particulières peuvent, entre autres, permettre la vente par l'employeur au nom d'un nombre suffisant d'actions émises pour satisfaire à l'obligation fiscale ou exiger que l'employé paie un montant à l'employeur égal à l'obligation de retenue à la source Condition d'exercice. La viabilité des solutions de rechange disponibles dépend d'un certain nombre de facteurs, y compris la mise en œuvre d'un point de vue administratif (voir ci-dessous) et de la capacité des titulaires d'options de financer leur part de l'obligation de retenue. Les dispositions du plan ou du contrat devraient être soigneusement examinées pour déterminer si les solutions de rechange appropriées sont suffisamment couvertes, sinon une modification pourrait être nécessaire. Pour les sociétés ouvertes, ces modifications entraîneraient généralement des exigences d'approbation des actionnaires en vertu des règles de bourse si elles ne sont pas permises en vertu des dispositions de modification existantes du plan ou de l'entente de la société. À cet égard, la TSX a confirmé dans son Avis du personnel 2010-0002. En date du 12 novembre 2010, qu'il considérera généralement que les modifications apportées aux régimes d'options et aux ententes découlant de ces règles sont de nature réglementaire. Cet accusé de réception signifie que les modifications fiscales, le cas échéant, peuvent généralement être faites en vertu de dispositions existantes qui permettent au conseil d'administration ou à un comité du conseil d'apporter des modifications aux plans ou aux ententes d'une nature morale sans l'approbation des actionnaires. L'avis du personnel précise également que si le régime ne contient pas de dispositions de modification, la TSX continuera d'autoriser les sociétés à modifier leurs régimes et accords d'option pour se conformer à ces règles, à condition que: i) les modifications soient limitées à la conformité à l'impôt sur le revenu Loi. (Ii) l'entreprise adopte des procédures de modification appropriées dans son plan et (iii) les modifications sont soumises à l'approbation des porteurs de titres à la prochaine réunion de la société. Il est également rappelé aux sociétés ouvertes que dans les deux cas, les modifications aux options continueront d'être assujetties à l'article 613 du Manuel TSX. Qui comprend la pré-autorisation par la TSX et la divulgation dans les circulaires de procurations. En fonction de votre situation particulière, les solutions de rechange incluent l'arrangement avec un courtier pour vendre les actions sur le nom des employeurs ou d'arrangement avec un tiers fournisseur de services (comme Un fiduciaire ou un agent des transferts) pour administrer le régime. La mise en œuvre des procédures nécessaires devra être adaptée pour répondre à vos besoins spécifiques et ceux de vos options. Dans tous les cas, les discussions avec tous les tiers devraient être initiées à l'avance pour préparer la date limite du 1er janvier 2011. Au lieu d'émettre la totalité des actions visées par l'option et de vendre ensuite un nombre suffisant pour réunir des liquidités pour verser à l'Agence du revenu du Canada une obligation de retenue, la société peut-elle simplement émettre moins d'actions à l'employé et verser des liquidités à l'ARC? De cette façon peut compromettre la qualification fiscale de l'attribution d'options, y compris le moment de la taxation de l'attribution d'options et la disponibilité de la déduction d'un demi-revenu sur l'option étalée à l'exercice. Nous ne recommandons généralement pas cette méthode comme une méthode de satisfaction de l'obligation de retenue. Si les solutions de rechange les plus communes décrites ci-dessus ne sont pas viables pour votre entreprise, vous devriez parler avec un conseiller fiscal pour envisager d'autres solutions de rechange. Les nouvelles règles s'appliquent-elles aux administrateurs de sociétés canadiennes qui ne résident pas au Canada? Bien qu'une situation fiscale individuelle dépende d'un certain nombre de facteurs et puisse se baser sur des faits précis, les nouvelles règles s'appliqueront généralement aux administrateurs non résidents canadiens qui ont rendu Services à la société au Canada à tout moment pendant la période allant de la date de l'octroi jusqu'à la date de l'exercice. La retenue à la source sera généralement déterminée en fonction de la partie de la prestation d'option qui est imposable au Canada. Trackbacks (0) Liens vers les blogs faisant référence à cet article Trackback URL canadiansecuritieslawadmintrackback230765 Montr233al 1155 Ren233-L233vesque Blvd. (514) 397-3000 Télécopieur: (514) 397-3222 Vancouver Bureau 1700 666, rue Burrard Vancouver (C.-B.) 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